医师多点执业打破壁垒
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医师多点执业打破壁垒,郑州肝胆医院媒体报讯我优质医疗资源不足的现象存在,分布不均衡情况严重。大医院、生总量少,且主要集中在医院。有数据显示,在规模以上医院的活动中,门诊量90%在医院,住院的91%在医院。这造成了多年来医院看病难,排队时间长、看病时间短的现象,优质医疗资源分布和供需失衡严重困扰着广大的医群众。
01年9月,中政府放开医疗市场,鼓励发展民营医疗机构,的私立医疗机构开始大量涌现。虽然如此,但医学人才对医院趋之若鹜的现象并没有因此改变。1999年卫生出台的医师执业注册暂行办法规定执业医师只能单地点执业,私立医院的医生如果没有医师执业证书,是“非法行医”.而医院新近招聘的医学院校毕业生没有证书,却可以先培养,再取得执业资格。所以,优质医疗资源依然集中在大城市和医院,医院处于垄断。
私立医院迎来发展春天,资源成其大挑战
随着医院看病难现象和整个医疗市场供不应求的加剧,加大了医疗卫生体制改革上力度,鼓励和引导社会资本进入医疗行业,放宽私立医疗机构的办院门槛,私立医疗机构在各地纷纷建立起来。
私立医疗机构的成立,在一定程度上缓解了人们看病难的问题,但优质的资源成其大挑战。1999年卫生出台的医师执业注册暂行办法规定执业医师只能单地点执业,医院的医务人员很难出来,私立医院在团队的组建上,一般只能找退休的或初级职称的年轻医生,或者被迫采取非公开“走穴”或非正式合作的形式,以争取优质的和资源。私立医院的医疗资源通过向医院借力得到了一定程度的缓解,但与巨大的医疗资源缺口相比,供需矛盾仍旧得不到根本解决。
多点执业打破壁垒,优质医疗资源得到横向整合
11月9日,卫生计生委网站发布关于加快发展社会办医的若干意见,其中为了支持非医疗机构提升服务能力,在此前鼓励试点的基础上,明确提出允许医师多点执业,并进一步放宽了社会资本进入医疗行业的范围。
医师多点执业是指符合条件的执业医师经卫生行政注册后,受聘在两个及以上医疗机构执业的行为。医师多点执业对于缓解我医疗资源的分布不、调动医务人员的工作积极性以及加强私立医疗机构发展具有重要意义。
同时,医师多点执业是我医疗行业积极与际接轨的表现,有利于深化医疗卫生体制改革,满足人们多样化、多层次医疗卫生服务。为重要的是,该政策的实施,释放了一些医院的优质医疗资源,推进了医务人员的合理流动,促进了不同医疗机构之间人才的横向交流和互动,打破了困扰私立医院发展的壁垒,优质的医疗资源得以地整合。
北京医师多点执业放开,安娜贝儿迎来一线资源
18月1日,北京放开了“医师多点执业”,这使得资源流动有了合法依据,稀缺的资源不再被医院独占;18月19日常务会议上,李克强总理强调要持续简政放权、放管结合,为创业兴业开路、为医院发展松绑。会议提出降低准入门槛,将营利性医疗机构设置审批等90项工商登记前置审批事项改为后置审批,实行先照后证,强化事中事后监管。巨大的利好政策让私立医疗机构审批、执业更加容易。
1.政策利好催生妇产领头羊--北京安娜贝儿妇产医院
北京医师多点执业放开,为北京安娜贝儿妇产医院提供了良好的政策环境。北京安娜贝儿妇产医院在这样的大环境下,以JCI际公认的医疗服务标准为参照,以满足中家庭的妇产医疗服务为宗旨而成立的一家二级妇产医院。在北京医疗市场需求不断增大的当下,安娜贝儿的成立和发展有助于缓解通州和整个北京地区对妇产医疗的需求。
2.一改私立医院常规路线,打造“型安娜贝儿”
北京医师多点执业打破壁垒,安娜贝儿在资源上有了天然。众所周知,一个医院的环境再好、服务再周到、宣传再到位,如果没有强大的团队做支撑,终也不会走得太远。安娜贝儿妇产医院一改私立医院投入巨额资金在广告宣传上的做法,宁愿在安全和水平上下功夫。安娜贝儿妇产医院在对队伍的建设上,显示出了她大的与众不同。医院把大精力和资金用在聘请实力强的和医生,以人性化的价值理念和用人方法吸引和培养人才,力求打造“型安娜贝儿”,提升宾客的医安全和诊果。
3.一线云集,北京安娜贝儿妇产医院“明星荟萃”
安娜贝儿妇产医院通过广泛与内外各大医疗机构建立广泛的战略合作关系,签约多名内一线。除北京协和医院、北京妇产医院等内医院的,还有多名具备际医学文化背景的明星加盟。他们在内外妇产医学领域好,能够好满足中家庭对妇产医疗服务的需求。以北京妇产医院从事余年妇产临床工作的王琪为医师,他们深谙内外好的医学知识和,打造一支明星团队,为更好地服务北京地区中家庭提供强的。
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